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员工为什么留不住?破解核心诉求与长效留人策略分析

1.误区:员工问题只是企业的事许多管理者认为"员工管理属于公司内部事务",这种认知导致企业错失发展机遇。数据显示,2022年《财富》500强企业中,员工满意度排名前20%的企业平均利润率比后20%高出26.8%。普通人常陷入三个误区:•误区一:员工离职只因薪资低盖洛普调查显示,仅有12%的离职者...